本报讯 为备战2025年男篮亚洲杯，中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出通知，启动了一项创新性的人才选拔流程：邀请各家俱乐部基于对本队球员的深入了解，主动推荐有能力、有状态代表国家出战的运动员，这一举措标志着国家队组建模式向更加开放、协作和系统化的方向迈出了关键一步，旨在汇聚全国顶尖篮球智慧，共同构筑新一届国家男篮的坚实阵容。

据官方渠道透露,中国篮协在此次招募通知中，不仅明确了推荐球员的标准与流程，更着重强调了“俱乐部主导推荐”与“协会综合遴选”相结合的新模式，通知要求各俱乐部从球员本赛季及近期的竞技状态、身体健康程度、技战术特点与国家队的适配性、以及为国效力的意愿与精神属性等多个维度进行综合评估，而后提交推荐名单，这一做法，改变了以往以篮协选拔组单向观察和遴选为主的传统模式，将俱乐部的专业判断提升到了前所未有的重要位置。

分析人士指出,这一改革举措背后蕴含着深层次的战略考量，CBA俱乐部作为球员日常训练和比赛的直接管理单位，对球员的身体状况、技术特点、心理波动以及团队协作能力有着最为细致和持续的观察，由俱乐部进行首轮推荐，可以有效弥补国家队教练组在考察范围和时间上的局限性，避免因短期状态起伏或偶然性表现而错失优秀人才，特别是那些在联赛中持续发挥稳定、作用关键但可能未被充分关注的“实力派”球员。

此举有助于在国家队与俱乐部之间建立更为畅通、互信的沟通桥梁，通过赋予俱乐部推荐权，篮协展现了尊重职业联赛主体、携手共谋发展的积极姿态，这不仅能激发俱乐部培养和输送国手的积极性，更能促进国家队建设与联赛发展形成良性互动，俱乐部在推荐过程中，需要更加系统地思考如何将本队球员的个人能力置于国家队体系的宏观需求下进行衡量，这本身也是对俱乐部管理层和教练组专业能力的一次促进。

面对国际篮坛日益激烈的竞争格局,特别是亚洲范围内对手实力的不断提升，中国男篮亟需打破常规，以更开放的心态和更高效的方式挖掘所有潜在力量，新机制鼓励俱乐部不拘一格荐人才，无论是经验丰富的老将，还是崭露头角的新星，只要符合标准、具备潜力，都有机会进入国家队的考察视野，这为球队阵容的构成提供了更多可能性，也为战术体系的丰富性打下了基础。

各CBA俱乐部对此反响积极,多家俱乐部负责人表示，已将此项工作列为近期重点，正在组织教练组和技术团队进行内部评估与讨论，有俱乐部总经理透露：“这是一种责任，也是一种荣誉，我们会本着对中国篮球负责的态度，实事求是地评估球员，确保推荐的每一位候选人都能经得起考验，具备为国家队做出贡献的硬实力。”

可以预见,随着各俱乐部推荐名单的陆续提交，中国篮协国家队建设委员会与技术团队将进入繁忙的汇总、评估和筛选阶段，最终的国家队集训名单，将是在充分尊重俱乐部推荐意见的基础上，结合国家队教练组的战术需求，进行科学决策的结果。

这一选拔机制的创新,是中国篮球在总结过往经验、借鉴国际先进做法后的一次重要尝试，它不仅仅是为了应对即将到来的亚洲杯挑战，更是着眼于更长远的未来，旨在构建一个更具活力、更有效率、更团结的国家队选拔与建设体系，篮球评论员认为，此举若能持续完善并制度化，将对中国篮球的人才储备和核心竞争力提升产生深远影响。

中国男篮正处于新一轮发展周期的起步阶段,亚洲杯作为检验队伍成色、争夺国际赛场面孔的重要战场，其备战工作意义重大，通过俱乐部推荐与协会选拔相结合的方式广纳贤才，体现了中国篮协力求组建最强阵容、重振男篮雄风的决心，所有关心中国篮球的人们都在期待，这一新机制能够催生出化学反应良好、战斗力旺盛的新一届中国男篮，在亚洲杯赛场上展现出全新的精神风貌和竞技水平。